Le président de l’Association Nationale des Communes du Bénin, le maire Luc Sètondji ATROKPO a procédé le jeudi 23 mai 2019, à l’ouverture officielle de la 1ère session 2019 de la commission thématique Formation Renforcement des Capacités de l’ANCB. Prévue pour durer deux jours, ce conclave qui se tient avec le soutien technique et financier du Projet d’Appui aux Associations nationale et locales de Collectivités Locales du Bénin (PAACOL-Bénin) cofinancé par l’Union Européenne et l’AIMF, a rassemblé des maires, des secrétaires généraux des mairies, des acteurs de la société civile, des cadres de l’administration centrale et de l’ANCB avec pour objectif de réfléchir sur les mécanismes à mettre en place pour améliorer les performances des administrations locales.
« Mon vœu le plus cher en ce moment est de voir dans l’ensemble de nos 77 communes, des administrations performantes au service de nos concitoyens. Qu’il s’agisse de l’administration de la mairie ou de celle de nos arrondissements, je rêve d’organisations puissantes, compétentes, efficientes dans le traitement des dossiers et résolument engagées dans le développement de notre pays ». Ainsi s’est exprimé le président de l’ANCB dans son discours d’ouverture de la session. Une façon pour Luc ATROKPO de rappeler à ses collègues maires et à ses collaborateurs que beaucoup de défis restent encore à relever pour faire des administrations locales, de véritables leviers de développement du Bénin. En effet, s’il est vrai que depuis l’avènement de la décentralisation, l’administration locale a bénéficié de beaucoup d’appuis dans le cadre de l’amélioration de sa performance, il reste une évidence qu’en dépit de tous ces efforts, des dysfonctionnements persistent. Conséquence, les populations continuent de se plaindre de certaines des prestations fournies par les communes.
Ainsi, dans un souci de recherche de solution pour corriger le tir, l’ANCB a identifié le Système d’Evaluation des Performances du Personnel de l’Administration Communale (SEPAC) qui a déjà produit des résultats très intéressants dans certaines communes. Il s’agit donc au cours de la session, de présenter le SEPAC aux participants, de leur exposer l’expérience de sa mise en œuvre dans la commune d’Agbangnizoun afin de susciter des échanges pour relever les avantages ainsi que les difficultés d’application dans le contexte actuel des communes béninoises pour sa mise à l’échelle. Le but visé étant de réussir à mettre en place un mécanisme d’arrimage du SEPAC à la loi N° 2015-18 portant statut général de la fonction publique sous sa nouvelle mouture. Ce qui permettra à l’administration locale de disposer d’un précieux outil de développement.
Et comme c’est le cas pour ce genre de rencontre, des propositions et recommandations ont été faites pour permettre aux communes de pouvoir former leurs agents notamment au niveau du Centre de Formation pour l’Administration Locale (CeFAL).
Rappelons que la première journée a pris fin par une visite des participants à la mairie de Grand-Popo. Reçus par le secrétaire général Amah MESSAN, les visiteurs ont échangé avec lui sur la mise en oeuvre du SEPAC au niveau de l’administration locale de Grand-Popo, les résultats obtenus et les difficultés rencontrées. D’autres sujets relatifs à la gestion locale ont été également abordés au cours de ces échanges qui ont duré environ une heure.
