Un nouveau décret présidentiel au Bénin, signé par le Chef de l’État Patrice Talon, vient redéfinir les règles de progression administrative pour les fonctionnaires impliqués dans la vie politique. Ce texte clarifie les conditions d’avancement automatique de grade et d’échelon pour les agents publics appelés à exercer des fonctions politiques au Bénin.
Un décret signé Patrice Talon redéfini les règles de progression administrative pour les fonctionnaires impliqués dans la vie politique au Bénin. Ce texte clarifie les conditions d’avancement automatique de grade et d’échelon pour les agents publics appelés à exercer des fonctions politiques au Bénin Ce décret précise que tout fonctionnaire détaché ou mis à disposition pour occuper une fonction politique au Bénin, bénéficie de façon automatique d’une évolution de sa carrière. Concrètement, il s’agit de promotions de grade et d’échelon accordées sans interruption, pendant toute la durée d’exercice de la fonction concernée.
Il s’agit d’un signal fort du gouvernement pour valoriser l’engagement politique des agents publics. La mesure entend créer un pont entre la fonction publique et la sphère politique, en garantissant aux fonctionnaires une continuité de carrière, même lorsqu’ils s’impliquent directement dans la gestion des affaires publiques.
Quelles sont les fonctions politiques concernées ?
L’article 4 du décret établit une liste exhaustive des fonctions politiques qui ouvrent droit à ces avancements automatiques. En voici le détail :
- Président et Vice-président de la République ;
- Président et membres des Institutions de la République ;
- Membres du Gouvernement ;
- Secrétaire général et Secrétaire général adjoint de la Présidence de la République ;
- Secrétaire général du Gouvernement, Secrétaire général adjoint du Gouvernement, et Conseiller juridique à la Présidence ou équivalent ;
- Membres du cabinet du Président de la République ;
- Députés à l’Assemblée nationale ;
- Membres de cabinet des Présidents d’Institutions de la République ;
- Préfets de département ;
- Cadres détachés ou mis à disposition pour une mission spécifique ;
- Maires et adjoints au maire ;
- Chefs d’arrondissement.
Selon l’article 3, ces fonctions, exercées par détachement ou mise à disposition au Bénin, ouvrent automatiquement droit à une progression de carrière, tant en termes d’échelon que de grade.
En garantissant une évolution de carrière continue, le décret vise à rassurer les agents publics qui souhaitent s’impliquer en politique. Cette politique pourrait également contribuer à attirer davantage de profils qualifiés vers la gouvernance, sans qu’ils aient à sacrifier leur avenir professionnel.
