Lancé le 1er juillet 2020, le Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE) a atteint un taux de réalisation de 89,1 % au 31 décembre 2024.
Ce dispositif, initié par l’État béninois, vise à faciliter l’accès des jeunes diplômés au marché du travail en leur offrant une première expérience professionnelle de deux ans au sein d’entreprises privées et publiques.
D’après le bilan, 7 130 candidats, dont 30,1 % de femmes, ont été intégrés dans 1 668 entreprises à travers le pays. Pour financer ce programme, l’État a consacré 13,03 milliards de FCFA au paiement des salaires des allocataires, ainsi que 1,76 milliard de FCFA pour le fonctionnement du dispositif, portant l’investissement total à environ 15 milliards de FCFA.
Un impact positif sur l’employabilité des jeunes
L’évaluation du programme, réalisée en juin 2024, met en évidence son effet bénéfique sur l’insertion professionnelle. Sur les jeunes ayant terminé leur période de deux ans dans les entreprises partenaires, 68,63 % ont trouvé un emploi durable. Parmi eux, 55,69 % ont été recrutés comme salariés, tandis que 12,94 % ont opté pour l’auto-emploi, forts des compétences acquises durant leur formation.
Toutefois, des défis subsistent. L’une des principales difficultés rencontrées réside dans l’inadéquation entre les profils des candidats et les besoins des entreprises. Sur 63 728 candidats inscrits et éligibles, seuls 15 501 postes ont été publiés sur la plateforme du PSIE, limitant ainsi les opportunités d’embauche.
Face à cette situation, le gouvernement a instruit les structures impliquées à poursuivre le programme tout en mettant en place des mesures correctives pour améliorer la correspondance entre l’offre et la demande sur le marché du travail.
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