Police municipale : Recrutement de 1.500 agents spéciaux pour 10 communes du Nord-Bénin

Le gouvernement a annoncé le recrutement d’une première vague de 1 500 agents spéciaux de la Police municipale au titre de l’année 2026.

Le recrutement d’une première vague de 1 500 agents spéciaux de la Police municipale vise à renforcer la sécurité de proximité dans certaines localités du pays dont Banikoara, Karimama, Malanville et Ségbana pour le compte du département de l’Alibori; de Cobly, Matéri, Kérou et Tanguiéta pour l’Atacora et de Kalalé et Nikki pour le Borgou.

Ce recrutement s’inscrit dans la continuité des actions engagées pour consolider le dispositif sécuritaire au niveau local, avec pour objectif d’améliorer la couverture du territoire, notamment dans les zones frontalières et rurales, et de rapprocher davantage les forces de l’ordre des populations.

Pour être éligibles, les candidats doivent être de nationalité béninoise, de sexe masculin, âgés de 18 à 45 ans au 31 décembre 2026, et jouir d’une bonne santé physique et mentale ainsi que d’une moralité irréprochable. Ils doivent également résider dans la localité concernée et maîtriser au moins une langue locale, condition essentielle pour une meilleure interaction avec les communautés.

Les pièces à fournir

Le dossier de candidature, simplifié, comprend une copie de la carte nationale d’identité ou du Certificat d’Identification Personnel (CIP), avec indication de la localité de résidence. Les dépôts sont ouverts du vendredi 10 au lundi 20 avril 2026, dans les commissariats d’arrondissement ou par voie électronique. Ils peuvent être transmis via les commissariats ou par WhatsApp aux numéros dédiés : 01 99 69 06 06 pour l’Alibori, 01 54 48 36 48 pour l’Atacora et 01 95 01 70 08 pour le Borgou.

À l’issue de la réception des dossiers, les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien, étape décisive du processus. Les candidats retenus seront informés au moment opportun pour la suite des procédures.

Face aux menaces sécuritaires dans le nord du Bénin, ce recrutement apparaît comme un levier stratégique pour renforcer l’action des forces de défense et de sécurité déjà engagées sur le terrain.

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